11月27日（土）新入社員フォローアップ研修を実施いたしました。

4つのテーマごとにチームに分かれ、グループ内で役割分担（司会進行役・書記・発表役）を行い、ディスカッションを行いました。

入社してから各部で経験されたことを交えながら会話をされており、良い意見交換が出来たのではないかと思っております。

研修の最後には、各チームのテーブルに管理職が入り、経験談・アドバイスを頂き、有意義な研修となりました。